北京信息科技大学由原机械部所属的北京机械工业学院和原电子部所属的北京信息工程学院合并组建，办学历史可追溯到20世纪30年代，是北京市重点支持建设的信息学科较为齐全的高校，在长达80余年的办学历史中，形成了鲜明的信息特色、行业特色、军工特色。

一、应聘的基本条件

　　1、政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。

　　2、政治面貌。应聘学生工作岗位的须为中共党员。

　　3、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的，要与所应聘学院（单位）的学科及学科发展建设相一致；应聘其他部门的，所学学科要与我校的主干学科相一致。

　　4、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位。

　　5、年龄要求。博士毕业生，年龄一般在35周岁以内；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内。

　　6、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的，应具备出国（境）独立开展交流的外语水平。

　　7、身体心理素质。身体健康（对拟聘人员安排医院体检），有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。

　　8、非北京生源须符合北京市人才引进条件。

　　9、具有海外学历背景者优先。

　　10、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、应聘人员的待遇

　　按国家、北京市及校内有关文件执行。

三、接收简历及申报时间：

　　报名截止时间：2019年4月1日。

四、申报方式：

　　1、请按照附件1招聘信息汇总表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。

　　2、应聘其他专技、行政管理、学生工作岗位人员需填写应聘申请表，邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位--姓名--性别--出生日期”，邮件附件为申请表（也可再附个人详细简历）。

五、招聘程序：

　　1、申报。见第三条规定；

　　2、简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选；

　　3、笔试。由学校根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试；

　　4、面试。由学校根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为3:7；

　　5、体检。由学校统一组织体检；

　　6、拟聘考察。各设岗二级机构开展实践考察；

　　7、确定拟聘人选。根据考察情况，确定拟聘人选；

　　8、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

　  首都医科大学附属北京地坛医院顺义院区前身是北京市潮白河骨伤科医院，始建于1984年，位于京郊顺义区境内，占地面积11.7万平方米，2012年5月并入首都医科大学附属北京地坛医院。是一家以康复医学为龙头，软组织损伤为特色，骨科疾病、老年病等为主的集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性临床医疗机构，病房床位400张，根据工作需要，现将我院2019年公开招聘应届毕业生及有工作经验人员事宜通知如下：

一、基本招聘条件：

　　1、身体健康，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

　　2、专业对口，具备与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；

　　3、医疗专业有工作经验者需具备二级或二级以上医院相关工作经历；

　　4、非京生源毕业生需符合留京条件，社会人员需具有北京市户籍或符合人才引进条件。

　　5、符合回避制度的相关规定。

二、招聘职位

三、招聘程序：

　　1、报名方式 应聘人员于2019年3月7日前将电子简历发送至dtsyyq2019@126.com ；请以附件形式发送简历，并以“应聘岗位-姓名-原工作单位-学历/学位”（如：儿科－张三－**学校（单位名称)－硕士）作为邮件主题和附件题目。对邮件不符合要求者将取消面试资格。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

　　2、简历筛选及面试考核 我院将按照收到的简历进行资格审查、初审，确定最终面试人员。由公开招聘工作领导小组对所有通过资格审查和初审人员进行面试。公开招聘工作领导小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任组成。面试成绩采用百分制，每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩和拟聘用人员信息在院内及北京地坛医院官网公示7个工作日。

四、联系方式：

　　联系人：李老师

　　联系电话：89482878

　　地址：北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号

　   首都医科大学附属北京地坛医院始建于1946年，三级甲等医院，主要承担传染病的诊治、研究和培训任务，是首都医科大学附属医院，北京大学医学部、北京中医药大学教学医院。医院拥有卫计委国家临床重点专科1个，国家中医药管理局重点专科2个，国家及北京市重点学科3个，以及北京市重点实验室1个，扬帆重点医学专业4个。近年来医院综合发展势头强劲，先后引进妇产科、外科、心内科、骨科、神经内科、神经外科、泌尿外科等学科带头人，在夯实传统优势学科的基础上，加快综合学科的发展步伐，向着建设“世界知名的传染病诊疗与研究中心、北京一流的三甲综合医院”的目标迈进。

一、招聘岗位及人数

　　招聘面向2019年统招统分的应届毕业生以及具备相关工作经验的社会人员。

二、基本条件

　　1、有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；

　　2、在校期间学习成绩优良，具备招聘岗位要求的专业技能；

　　3、外地进京生源需符合进京条件；

　　4、全日制教育，在校学习期间未缴纳职工社会保险；

　　5、毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收；

　　6、符合回避制度的有关规定；

　　7、社会招聘人员需具备北京户籍。

三、招聘流程

　　1、简历投递方式

　　应聘人员于2019年2月15日前将简历发送至dtyygkzp@163.com；请以附件形式发送，并以“应聘岗位-姓名--学历/学位”（如：儿科－张三－硕士）命名。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。同时请登录 http://www.bjdth.com/html/1//204/299/index.html，在公开招聘报名系统中注册基本信息，进行职位申请。确保信息真实准确无误。

　　2、简历筛选及面试考核

　　我院将按照收到的纸质面试申请表进行资格审查、初审，确定最终面试人员。由公开招聘工作领导小组对所有通过资格审查和初审人员进行面试。公开招聘工作领导小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任组成。面试成绩采用百分制，每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩和拟聘用人员信息在北京地坛医院官网公示7个工作日。

四、联系方式

　　咨询电话：010-84322981 医院网址：http://www.bjdth.com 地址：北京市朝阳区京顺东街8号

     北京物资学院是一所以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的北京市属普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。几十年来，学校为国家培养了大批流通领域的高级专业人才，尤其在物流、证券期货等行业中，毕业生享有较高社会声誉。

一、招聘条件

　　1．热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；

　　2．热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律；

　　3．具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神；

　　4．身心健康，能胜任高校工作任务要求；

　　5．具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力；

　　6．引进人才第一学历为全日制本科，年龄原则上不超过40岁；应届毕业生须具有本年度就业派遣资格，必须为脱产全日制博士，非北京生源需符合北京市落户政策要求；博士后流动站出站人员明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系。

二、招聘具体岗位及要求：

　　人事处联系人：续老师，联系电话：010-89534856。

　　人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，学校网址：http://www.bwu.edu.cn。

三、招聘程序

　　（一）报名

　　自公告之日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至2019年3月15日。

　　（二）遴选

　　遴选程序分为学院（部）面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。

　　1．资格审核、面试和试讲

　　应聘各岗位的考察形式以面试和试讲为主，由各二级单位组织，旨在考察应聘人员的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：3报学校审核，如果考察成绩高于60分的人数未达到1：3则按照实际人数上报。

　　2．学校审核

　　学校审核主要由学校人才工作委员会专家综合评估，重点考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度和培养潜力、综合素质等，按成绩高低依次录取。

　　3. 政审

　　政审由用人单位基层党组织完成，政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、师德素养、道德品质等。

　　（三）校长办公会审批通过

　　（四）体检和公示

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　学校将符合聘用条件的拟聘人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他说明

　　1.拟聘用人员须在2019年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格。

　　2.服务期限

　　学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为12年（含试用期），博士毕业生服务期为8年（含试用期），硕士毕业生服务期为6年（含试用期）。同时，聘用人员在第一个聘用合同期内（5年（含试用期））应完成规定的岗位任务且达到我校晋升副教授的条件，首聘期考核不合格者不再续聘。

　　3.聘用人员待遇

　　拟聘用人员按照北京市和学校相关规定，按应聘岗位相应的职务等级兑现待遇。

　　4.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

　　公开招聘工作监督电话：010-83934611

　   北京印刷学院是由北京市教委主管的传媒类全日制普通高等学校，与国家新闻出版广电总局（原国家新闻出版总署）共建。学校已形成以本科教育为主体，研究生教育快速发展的办学格局，并初步形成了传媒科技、传媒文化、传媒管理、传媒艺术四大特色学科专业群，建设了具有时代特征的数字印刷、数字出版、数字媒体艺术、数字媒体技术构成的新型数字媒体专业群。学校拥有包含北京市重点实验室在内的体系完善的基础和专业实验室。北京绿色印刷包装产业技术研究院的建设，印刷包装材料与技术中关村开放实验室、北京印刷学院大学科技园的挂牌运行、学校博士后科研工作站的设立等都为学校事业发展提供了前所未有的机遇和更加广阔的空间。

一、基本条件

　　1．遵守宪法和法律，遵守公民道德规范,具有良好的品行；

　　2．热爱教育事业，遵守教师职业道德；

　　3. 具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　4．具有符合岗位要求的工作能力；

　　5．应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件；

　　6.应届博士毕业生，第一学历为全日制本科，硕士、博士学习经历为全日制脱产学习，具有海外留学背景优先；

　　7. 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才需求计划

三、招聘时间及方法

　　1．应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表》（见附件2），填写后将文件名改为“应聘二级单位—岗位名称－姓名—最后毕业院校”。《应聘登记表》以邮件附件形式发送。邮件标题亦为“应聘二级学院名称—姓名—最后毕业院校”，发送至邮箱zhaopin@bigc.edu.cn。

　　2．报名截止时间：2019年2月28日

四、招聘程序

　　1. 公布招聘岗位、申报资格、条件等招聘信息。

　　2. 材料初审。

　　3. 教师岗位进行面试及试讲。通过审核人员进入面试及试讲。综合成绩由面试、试讲两部分成绩（按4:6比例）组成。每个岗位按照1:3比例进入学校评审下一环节。若达不到1:3要求的，按照实际综合成绩合格人数推荐下一环节。

　　4. 学校进行集中审议，按照审议情况进行排序，按1:1比例进入下一环节。

　　5. 综合考察。全面考察其思想品德、工作学习表现，沟通协调能力等。

　　6．体检。体检标准参照《教师资格体检标准》，体检在指定医院进行，体检费用自理。体检不合格或不按时体检者，取消拟聘资格。

　　7. 校长办公会审定。

　　8. 公示拟聘人员名单（7个工作日）。

五、其他

　　1. 应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成报名、考核、体检及入职等工作，按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。应聘人员应于2019年底前完成入职，否则取消入职资格。

　　2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，此产生的一切后果由本人承担。

六、联系方式

     联 系 人：高老师

     联系电话： 010-60261625

     地 址：北京市大兴区兴华大街（二段）1号

　   北京舞蹈学院是一所以高素质舞蹈人才培养、高水平舞蹈理论研究和作品创作为主要任务的全日制普通高等学校。学校具有学士和硕士学位授予权，是中国唯一一所专门化的舞蹈教育高等学府，也是当今世界规模最大、专业设置全面的舞蹈知名院校，被誉为“舞蹈家摇篮”。

　　学校现设有中国古典舞系、中国民族民间舞系、芭蕾舞系、国际标准舞系、音乐剧系、创意学院、人文学院、教育学院、研究生部、思想政治理论课教研部、继续教育学院、舞蹈考级院、青年舞团、附属中等舞蹈学校等教学机构，共同形成具有中国特色的舞蹈教育体系。

一、招聘岗位

二、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

　　2、具有良好的政治素质、敬业精神和职业道德；

　　3、符合招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

　　4、具有北京市户口，或符合北京市人才引进条件，或符合非京生源应届生留京条件；

　　5、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；

　　6、身心健康。

三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1、报名方式：应聘者登录北京舞蹈学院人才招聘系统（http://recruit.bda.edu.cn/）(建议用火狐浏览器、IE浏览器登陆)进行注册登录，按要求填写报名信息，并上传电子版材料。

　　2、报名截止时间：2019年3月8日17:00。

　　（二）资格审查及报送纸质材料

　　1、北京舞蹈学院人事处会同用人部门对网上报名材料进行资格审查，由用人部门招聘工作组对符合岗位招聘条件的应聘人员进行综合打分，根据打分排序，按岗位数量和应聘人员数量不超过1:10的比例确定进入下一环节的人选并通知其报送相关纸质材料。

　　2、报送纸质材料：

　　（1）网上生成并打印《北京舞蹈学院公开招聘工作人员报名表》（照片处贴上本人近期1寸照片）。

　　（2）户口本原件、复印件（含首页），身份证、学历学位证书、有关获奖证书，原件与复印件（1份），原件经核对后，当场退回。

　　（3）其他能够证明本人能力的材料。

　　（4）应届生须提供《2019年毕业生就业推荐表》原件、复印件，及成绩单原件、复印件，原件经核对后，当场退回。

　　3、报送方式：应聘人员在指定时间送交到北京舞蹈学院人事处。

　　4、报送具体时间、地点：另行通知。

　　（三）考试及聘用安排

　　1、教师和演员岗的应聘人员，通过资格审查后，进入专业测试环节，专业测试的时间和内容，另行通知。专业测试后，以招聘岗位拟聘用人数与专业测试合格（不低于60分）人员数1：5的比例确定参加综合面试的人选，达不到规定比例的，可按实际入围考生人数进行综合面试。专业测试成绩占40%，综合面试成绩占60%。

　　2、其他岗位的应聘人员，通过资格审查后，参加笔试，笔试时间另行通知。笔试后，以招聘岗位拟聘用人数与笔试合格（不低于60分）人员数1：5的比例确定参加综合面试的人选，达不到规定比例的，可按实际入围考生人数进行综合面试。笔试成绩占总成绩的30%，综合面试成绩占总成绩的占70%。

　　3、根据笔试/专业测试、综合面试的成绩和综合考察、体检等情况确定拟聘人选,并进行7个工作日公示。

　　4、公示期满，北京舞蹈学院人事处将按有关规定办理聘用手续。

四、相关情况说明

　　（一）每人限报一个岗位。

　　（二）对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，取消聘用资格。

　　（三）因应聘人员本人原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

　　（四）应聘人员所提交的纸质材料不予退还。

五、联系方式

　　咨询电话：010-68935952， 邮箱：hr@bda.edu.cn

　　联 系 人： 焦老师

　　人才招聘系统技术支持：联系人：曹老师， 联系电话：15032127067

     为了进一步加强我院人才队伍建设,引进具有国际视野和较强国际科技合作能力的优秀人才，从而进一步提升我院科技创新的整体实力，现面向海外公开招聘留学人才，有关事宜公告如下：

一、单位简介

　　北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。

　　全院建有14个专业研究所（中心），6个国家级工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个国家级检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。“植物学与动物学”（Plant & Animal Science）和“农业科学”（Agricultual Sciences）两门学科进入ESI世界前1%。

二、引进的学科领域

　　（一）动植物种质资源创新；

　　（二）农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新；

　　（三）农业信息技术与智能装备研发；

三、岗位需求

四、招聘流程

　　（一）报名与推荐

　　1．提交应聘简历，需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会兼职证明复印件，需提供“留学归国人员证明”和“学历认证”。

　　2．主持和参与完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等。

　　3．反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。

　　4．未来3-5年学科和个人发展设想。

　　5.简历投递截止时间为2019年6月30日。

　　（二）简历筛选、面试与考核

　　简历筛选，符合应聘条件参加院、所两级面试答辩，所级面试合格后推荐参加院学术委员会面试答辩，通过后按相关程序办理入职手续。

　　应聘人员用多媒体（PPT）介绍个人基本情况、科研工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。

五、联系方式

　　联系电话：010-51503929； Email：oysunny@163.com

　　联系地址：北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222

一、招聘范围

　　2019年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生，或具有北京市常住居民户口、人事行政关系在京的在职人员。

二、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、具有符合岗位要求的工作能力；

　　5、具有扎实的专业基础知识，热爱农业科研或管理工作，能吃苦耐劳，诚实守信，具有团队协作精神。

三、招聘程序

　　（一）网络报名

　　网络报名时间：2019年1月24日至2019年3月6日17时。

　　报名网址：http://www.zp.baafs.net.cn

　　应聘人员需登录网络进行注册和激活后进行报名，每人限报一个职位，提交简历后如需改报其他职位，请联系用人单位进行更改。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　符合申请办理在京就业落户条件的应届毕业生，只能应聘户籍要求为“户籍不限”的岗位。

　　(不接受其它形式的求职简历)

　　（二）笔试

　　用人单位进行简历筛选后，确定笔试人员名单，并在招聘系统中发布笔试通知，并通过电子邮件、手机短信通知进入笔试名单的应聘人员，应聘人员需通过招聘系统确认参加笔试，逾期不回复者视为自动放弃。

　　笔试科目分为公共基本能力和专业知识两部分，两部分笔试总分各为100分，每部分成绩都要求60分（含）以上为合格，笔试科目不指定任何形式的参考资料。笔试成绩由公共基本能力（占30%）和专业知识（占70%）两部分按比例计算。

　　（三）面试

　　在笔试成绩合格者中，成绩由高到低按面试比例确定参加面试人选。笔试合格人数未达到面试要求比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算综合成绩，根据综合成绩排名由高到低确定参加体检、考察人选。

　　应聘人员对已经公布的笔试、面试分数和考试名次有疑义的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　笔试、面试的具体时间和地点见北京市农林科学院招聘系统网站通知。

　　（四）考察、体检公示和聘用

　　用人单位组织考察、体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检合格者进行考察，如拟招聘人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京市农林科学院招聘系统网站上公示7个工作日。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，按综合成绩顺延递补；如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定人选。公示无疑义的按相关规定办理聘用手续。

　　用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、特别提示

　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

　　招聘期间，将通过“招聘系统”对简历审查、笔试、面试等阶段结果进行通知，应聘人员应按照要求通过“招聘系统”进行回复。如逾期不回复视为自动放弃应聘资格。

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果自负。

　　拟聘用的2019年应届毕业生报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用人员原则上于2019年10月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

　  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）文件规定，结合我委所属事业单位需求，现将北京市东城区卫生计生委所属事业单位2019年公开招聘应届毕业生有关事项公告如下：  

一、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位

　详见：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201901/t20190124_80412.html

　　（二）报考条件

　　1.本次招聘面向列入国家统一招生计划（不含定向、委培）、能够正常参加2019年就业派遣的、全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年应届毕业生；非北京生源应届毕业生需符合非北京生源进京条件：硕士研究生及以上学历，学习成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学历、学位，博士研究生不超过35周岁,硕士研究生年龄不超过30周岁，年龄计算日期截止至2019年3月1日（如30周岁以下为1989年3月1日（含）以后出生），在校学习期间为全脱产且未缴纳职工社会保险，符合其他非北京生源进京条件。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

　　4.具有岗位所需要的专业或技能；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.其他条件详见需求情况表。

二、招聘程序

　　请应聘人员严格按照如下规定程序及要求进行报名、考试。

　　（一）报名

　　1.网上报名

　　2019年2月18日上午9:00至2019年2月22日下午16:00，应聘人员可登录“北京卫生人才网（http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php）”，按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，网上报名审核通过后，报名信息不得修改。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。

　　2.打印报名表

　　应聘人员随时关注报名系统信息，经用人单位网上审核通过后即可打印报名表。应聘人员请登录“北京卫生人才网（http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php）”打印《2019年东城卫计委所属事业单位应届招聘报名表》（一式3份，以下简称《报名表》），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

　　3.现场确认及资格审核

　　2019年2月25日上午9:00至下午16:00，本人持打印好的《报名表》进行现场确认，每人限报一个岗位，现场确认必须本人参加，不可由他人代确认。各招聘单位根据相关要求对应聘人员进行资格审核，受理报名地点详见需求表。

　　现场确认所需材料：

　　①《报名表》一式3份（两份交招聘单位，一份自留）；

　　②身份证；

　　③户口簿（卡）首页、本人页；

　　④应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）。其中非京生源应届毕业生还需提供由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单；

　　⑤能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

　　注：上述②、③、④项所需确认材料均须提供原件及复印件一份。

　　　4.打印准考证

　　2019年3月6日上午9:00至2019年3月7日下午17:00，完成网上报名且现场确认通过的应聘人员按提示要求打印准考证（用于参加考试及成绩查询），未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

　　（二）笔试

　　应聘人员届时按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。考试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。

　　笔试成绩实行百分制，合格线为60分。招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的，按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。

　　笔试结束5个工作日后，笔试成绩将通过数字东城官方网站（http://www.bjdch.gov.cn/index.html）通知公告栏目对外公布（应聘人员也可登录报名系统进行成绩查询）。

　　（三）面试

　　各招聘单位将单独通知拟进入面试人员，拟进入面试人员按照招聘单位通知要求，在规定时间携带相应材料到指定考点参加面试。

　　面试成绩实行百分制，合格线为60分。面试结束后，东城区卫生计生委将按照笔试和面试成绩各占50%的原则综合汇总总成绩（总成绩实行百分制）。面试结束两周内，面试成绩及总成绩将通过数字东城官方网站（http://www.bjdch.gov.cn/index.html）通知公告栏目对外公布。东城区卫生计生委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例综合确定拟参加体检及考察人员。

　　（四）体检及考察

　　招聘单位及主管部门组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　考察和体检工作结束后，东城区卫生计生委将考察和体检均通过的拟聘用人员信息，在数字东城官方网站（http://www.bjdch.gov.cn/index.html）对外公布，公示期为7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

三、注意事项

　　（一）考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责；

　　（二）考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负；

　　（三）考生上交的材料不予退还；

　　（四）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

四、取消聘用资格的情形

　　出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　（一）体检、政审调查和考察不符合要求的；

　　（二）拟聘用人选公示结果影响聘用的；

　　（三）拟聘用人选放弃聘用的；

　　（四）未在规定时限内报到的；

　　（五）2019年应届毕业生不能按时毕业的；

　　（六）提供虚假材料的；

　　（七）进京审批落户手续不合格的；

　　（八）导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　纪检监督电话：64009412

     北京市疾病预防控制中心、北京市预防医学研究中心是北京市卫生健康委直属公益一类事业单位。是北大医学部、首都医科大学的教学基地。承担全市传染病、慢性非传染病疾病预防与控制；学生常见病防治；消毒及病媒生物防制；食品、化妆品、涉水产品、一次性卫生用品等生活用品的卫生学检测评价及卫生毒理学测试；劳动卫生和职业病防治；射线防护；职业健康体检；建设项目预防性卫生学评价；健康教育；公共卫生突发事件的处理等预防医学领域各项工作以及国内外重大活动的公共卫生保障工作。在提供公共卫生技术服务的同时，还承担预防医学领域科研任务并实施应用研究与指导。

一、招聘职位基本条件及要求

　　（一）拥护中国共产党，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

     （二）责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神；

　　（三）具有正常履行报考职位职责的身体条件；

　　（四）具有报考职位要求的专业技能条件；

　　（五）全国普通高校统招统分的2019年应届毕业生（非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件）；

　　（六）应届毕业生获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉和有特长者优先；

　　（七）应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格；应聘者毕业时不能按期毕业并获得相应的学历学位证书者，将不予录取聘用。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

二、招聘岗位及职数

　　（一）公共卫生医师及相关岗位，拟招聘数8人；

　　（二）公共卫生检验与检测岗位，拟招聘数3人；

　　（三）业务管理岗位，拟招聘数1人；

　　（四）辐射防护检测与评价岗位，拟招聘数1人；

　　（五）信息管理岗位，拟招聘数1人；

　　（六）工程审计岗位，拟招聘数1人。

三、招聘岗位条件

　　（一）公共卫生医师及相关岗位

　　具有流行病与卫生统计、预防医学、劳动卫生与环境卫生、生物信息学、消毒、医院感控、学校卫生、健康教育等相关专业的本科及以上学历。

　　（二）公共卫生检验与检测岗位

　　具有卫生检验、病原生物学、理化检验、毒理学等相关专业本科及以上学历。

　　（三）业务管理岗位

　　具有卫生经济学、卫生事业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。

　　（四）辐射防护检测与评价岗位

　　具有核物理、放射医学、辐射防护、核技术利用等相关专业本科及以上学历。

　　（五）信息管理岗位

　　具有计算机、网络、软件、信息管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。

　　（六）工程审计岗位

　　具有工程审计、工程造价等相关专业本科及以上学历。

四、报名方式与截止时间

      符合招聘条件者须完整填写《招聘报名登记表》（见附表），通过发送电子邮件方式报名。

　　邮箱地址：bjcdczhaopin2019@126.com

　　邮件的主题和附件的题目：姓名—应聘岗位—学校—学历—专业。如：张三—放射—北医—博士—放射防护

　　在专业符合要求条件下，每人最多可报2个岗位，多岗位投递时，请在附件名称中将多个投递岗位序号按求职意愿的顺序写清楚中间用逗号“，”隔开，未按要求投递简历者视为无效。

　　报名截止时间：2019年2月16日。

五、资格审查与考核

　　1、我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知专业测试、面试与笔试，时间将由人事科另行通知。

　　2、考核分为笔试、面试两部分。人事科组织相关科室及专家对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核，并根据具体岗位情况增设技能操作考核内容。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员。笔试成绩、面试成绩均实行一百分制，面试成绩与笔试成绩将按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定考察人选并参加体检。  

六、体检和公示

　　中心人事科组织体检工作，标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单将在本单位公示7个工作日。

七、需说明事项

　　从资格审核到招聘工作结束，考生应及时查看邮件并保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

八、联系方式

　　联系地址：北京市东城区和平里中街16号人事科

　　联系电话：64407008 张老师

一、招聘岗位及要求

二、招聘对象条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

　　（二）热爱干部教育培训事业，品行良好；

　　（三）具有拟聘岗位要求的文化程度和工作能力；

　　（四）本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试，在校期间所修课程全部合格，无补考纪录，毕业时能取得相应学位，否则不予接收；

　　（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（六）符合回避制度要求；

　　（七）非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。

三、招聘程序

　　（一）报名应聘

　　1、报名时间：2019年1月25日至2019年2月25日

　　2、报名方式：应聘者通过电子邮件进行报名。请在附件中下载并填写《中共北京市委党校2019年招聘应届毕业生报名登记表》。电子邮件请务必以“姓名—用人部门—专业—学校—学历”（如：王强—哲学教研部—中国哲学史—中国人民大学—博士）格式作为邮件主题和附件题目发送至bac68007453@126.com邮箱。应聘人不要发送统一报名登记表之外的个人简历。

　　（二）资格审查

　　我校将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、面试或试讲人员名单后以电话形式通知入选者。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　（三）考试、考核

　　我校一般采取考试与考核相结合的方法，对于不同岗位采取笔试、面试、试讲等多种方式进行，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，择优聘用。

　　试讲：对于教学科研岗位采用试讲的方式进行考核。试讲成绩实行百分制，合格分数线为60分。按照1:1的比例，根据试讲成绩排名顺序确定参加体检、政审人选。

　　笔试、面试：除教学科研以外的其他岗位采用笔试和面试结合的方式进行考核。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。按照岗位数与应聘人数1:5的比例确定面试人数，不足的按实际报名人数确定。面试成绩和笔试成绩按照50%、50%比例加权。按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、政审人选。

　　（四）政审、体检

　　（五）校委会确定拟聘人员

　　根据考核、体检结果、政审情况，以及市人力社保局对外地生源进京审批情况，择优确定拟聘人员。

　　（六）公示

　　对于拟聘人员将在学校校园网上进行不少于7个工作日的公示。

四、联系方式

　　联系人：祝老师或齐老师

　　联系电话：010－68007332，010－68007331

　　联系地址：北京市西城区车公庄大街6号北京市委党校人事处

     北京工商大学是北京市重点建设的以商科、轻工和食品为特色的多科性大学，1999年6月经教育部批准由原北京轻工业学院与北京商学院合并，机械工业管理干部学院并入组建而成。

　　学校现设11个学院、1个教学部；有理、工、经、管、文、法、艺7个学科门类；有一级学科博士学位授权点2个、“服务国家特殊需求博士人才培养项目”1个，联合培养博士学位点1个；有16个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点；有50个本科专业；有“食品科学与工程”学科博士后科研流动站。学校现有学生15000余人，教职员工近1500人。拥有中国工程院院士、国家自然科学基金优秀青年项目获得者等国家级和省部级各类优秀人才40余人。

一、资格条件

　　（一）坚持中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和良好的思想品质，遵纪守法；热爱教育事业和教师职业，遵守教师职业道德；具有团队精神、敬业精神和责任意识；教师岗位要求具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力，教辅及管理岗位要求具有招聘岗位所需的专业知识和较好的文字写作能力，具备一定的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识；身心健康；在校期间学习成绩优良。

　　（二）符合招聘岗位的任职资格和条件要求。

　　（三）应聘人员须为2019年统招统分全日制应届毕业生、博士后出站人员或留学归国人员：

　　1.2019年统招统分全日制应届毕业生：具有2019年就业派遣资格，同时要求2019年底前取得相应学历学位证书并报到入职。非京生源博士应届毕业生须符合进京条件，硕士应届毕业生应具有北京市常住户口（不包括学生集体户口）。

　　2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2019年底前能出站并报到入职。

　　3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续，同时要求2019年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

　　4. 年龄要求：硕士原则上27周岁以下（1992年1月1日之后出生），博士、博士后原则上35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　（四）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、招聘程序

　　（一）报名

　　自公告之日起接受报名，应聘人员请访问北京工商大学招聘系统（网址：http：//job.btbu.edu.cn），在线注册填写简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。

　　报名截止时间为2019年3月1日17点。

　　（二）资格审查

　　学校人事处对应聘人员进行资格审查，审查通过人员进入函选。

　　（三）函选

　　各设岗单位对应聘人员进行函选，函选通过人员进入遴选阶段。

　　（四）遴选

　　1.教师岗位：

　　（1）面试。根据面试情况，按照不超过1:10的比例确定进入试讲人选。（2）试讲。试讲合格者，按照不超过1:5的比例确定进入学校招聘工作领导小组综合考察的人选。（3）综合考察。

　　2.教辅及管理岗位：

　　（1）面试。根据面试情况，按照不超过1:5的比例确定进入笔试人选。（2）笔试。学校统一组织综合能力测试，形式为闭卷，60分以上进入综合评议。（3）综合评议。学校根据面试成绩（70%）和笔试成绩（30%）进行综合评议确定拟聘用人员。

　　若符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数确定进入下一轮人选。

　　面试、试讲、综合考察全程录像。

　　（五）体检和公示

　　学校组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检有关标准执行，体检费用自理。体检合格者予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，学校办理相关聘用手续。

三、其他说明

　　（一）拟聘用人员应按照学校规定的时限和要求办理报到入职手续，逾期将取消聘用资格。

　　（二）聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，待遇按国家和学校相关规定执行。聘用到教师岗位的博士及博士后人员学校给予一定的生活补助。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同，预聘期为3年，预聘期的岗位职责任期目标请咨询相关学院（部）,预聘期内完成任期目标的，学校与其签订续聘合同。

　　（三）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消聘用资格；已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的后果。

四、招聘时间

　　（一）教师岗位：面试、试讲及综合考察时间定于2019年3月中下旬，具体时间另行通知。

　　（二）教辅及管理岗位：面试、笔试时间定于2019年3月下旬, 具体时间另行通知。

　　请应聘人员届时关注我校网站的公告（www.btbu.edu.cn），并保持通讯畅通。

五、联系方式

　　（一）教师岗位的岗位职责、学科、专业方向、预聘期任期目标等相关问题请咨询应聘学院（部）联系人（联系方式详见附件1）。

　　（二）学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。

　　联系人：龙老师

　　联系电话：010-68987835

　　人事处招聘咨询邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

　　联系地址：北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

　  北京经济管理职业学院是经北京市政府批准、国家教育部备案、独立设置的高等职业院校。学校以举办全日制高职教育为主，同时承担着国家重点企业和北京市企业经营管理人员培训、国际合作办学、留学生教育及中央党校研究生教育等任务。

一、招聘岗位、数量、职责及要求

二、招聘基本条件

　　1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，身心健康，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

　　2、本次招聘对象为正常参加2019年就业派遣的应届硕士及以上学历毕业生（以博士生为主），能于2019年年内取得相应学历学位证书，其中非京生源应届毕业生须符合留京条件。博士年龄为35周岁以下(1984年1月1日之后出生)，硕士年龄为28周岁及以下(1991年1月1日之后出生)。

　　3、具备相应的教育教学能力、科学研究能力和实验技术水平。

　　4、符合回避制度的有关规定。

　　5、符合招聘岗位要求的其他资格条件（详见附件）。

三、报名方法

　　请应聘人员于即日起至2月15日（以发出邮件日期为准）将相关电子材料发至指定邮箱。材料要求如下：

　　1、填写完整的《北京经济管理职业学院公开招聘报名表》（见附件），并在报名表右上角上传近期免冠彩色照片1张，每人限报一个岗位；

　　2、学生证、毕业生就业推荐表；

　　3、户口本、身份证；

　　4、邮件名称为“应聘岗位+姓名”

　　5、邮箱地址：renshichu@biem.edu.cn

四、招聘程序

　　（一）专任教师及辅导员岗位

　　1、学校人事处将根据岗位条件要求对应聘人员进行资格审查和初筛。

　　2、设岗机构安排候选人进行面试、试讲，通过人数比例不超过1:4。

　　3、学校组织教育教学能力测试，通过人数比例不超过1:3。

　　4、学校组织综合面试，通过人数比例不超过1:2。

　　5、人才公开招聘领导小组审议，按1:1确定名单，上报学校校长办公会审核后确定参加体检、考察人选。

　　（二）其他岗位

　　1、学校人事处将根据岗位条件要求对应聘人员进行资格审查和初筛。

　　2、设岗机构安排候选人进行面试，通过人数不超过1:4。

　　3、学校组织综合面试，通过人数不超过1:2。

　　4、人才公开招聘领导小组审议，按1:1确定名单，上报学校校长办公会审核后确定参加体检、考察人选。

五、体检、公示及聘用

　　1、应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2、根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在学校网站上公示7个工作日。

　　3、公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

　　4、学校与被聘用人员签订聘用合同，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

六、相关待遇

　　1、享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。

　　2、对于符合条件的博士毕业生学校给予一定的博士津贴。

　　3、京外生源毕业生的进京户口按北京市有关政策执行。

　　4、聘用人员岗位等级：

　　（1）应届博士、硕士毕业生无专业技术职务的拟聘人员须经各院、教学部评审后，由校专业技术职务聘任委员会认定，并聘用到相应岗位等级；

　　（2）拟聘辅导员岗位的人员聘用等级均为管理九级。

七、相关说明

　　1、每位应聘者只能应聘一个岗位。

　　2、资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3、因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

　　联系人：刘老师   联系电话：64721879，64727486

一、招聘计划

　　北京电影学院2019年拟招聘共39岗，招聘41人，其中专业技术岗位32人、管理岗位9人。

二、报名条件

　　（一）遵守宪法和法律。

　　（二）具有良好的政治素质和业务素质。

　　（三）具有岗位所需要的专业或技能。

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（五）符合公开招聘回避制度的有关规定。

　　（六）留学归国人员须在初试前取得教育部留学服务中心的学历学位认证并在资格审核中提供。

　　（七）博士后流动站研究人员，须在2019年9月30日之前出站，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。

　　（八）应届博士毕业生须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向，当前学习阶段为全脱产；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生；博士研究生出生日期应是1984年1月1日以后的。

　　（九）除了非定向应届毕业生外，应聘人员须在初试前已经取得岗位要求的学位并在资格审核中提供。

三、招聘程序

　　（一）招聘报名

　　应聘人员登陆北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn，不接受现场报名。

　　报名时间：招聘公告发布即日起-2019年3月10日

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（三） 招聘考试

　　招聘考试分为部门初试及学校复试两个部分。总分为100分，部门初试40分，学校复试60分。

　　部门初试考试由各部门自行组织进行，考试时间、科目及考试方式根据专业及岗位特点确定，部门考试后向人事处以1：3的比例推荐参加学校复试人选（部门初试成绩需达到24分），并提供推荐人员的初试成绩。

　　学校复试由人事处组织，对于应聘人员进行综合能力考核。总分60分及以上（复试需达到36分）的候选人具有拟聘资格。

　　预计时间安排：

　　简历筛选时间为：3月11日-3月17日

　　部门初试时间为：3月18日-3月31日

　　学校复试时间为：4月1日起

　　初试情况及问题请咨询院系，复试情况及问题请咨询人事处。

　　（四）体检

　　人事处负责安排具有拟聘资格人员的体检工作，以差额体检的方式进行。不符合体检要求的将取消聘用资格。

　　（五）招聘录取

　　聘用按照总分以及体检等综合因素进行排序，如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

　　（六）应聘公示

　　人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。

　　（七）政治审核

　　政治审核工作主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，政审不合格的拟聘人将被取消聘用资格。

　　（八）回避制度

　　公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。

四、招聘联系方式

　　联系人：潘老师

　　联系电话：82283569（由于简历投递在寒假期间，建议邮件咨询）

　　邮箱：panzhuochao@bfa.edu.cn

     中国国家博物馆根据工作计划，现公开招聘工作人员，现将具体招聘岗位及要求等有关事项公告如下：

一、拟招聘岗位及数量

　　事业编制，总计10人。

　　战略规划处副处长(管理六级岗位)1人;

　　国际联络部国际事务主管2人;

　　数据管理与分析中心数据分析师2人;

　　信息技术部工程师2人;

　　库房管理员3人。

二、招聘人员基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2. 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

　　3. 具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4. 适应岗位要求的身体条件，身心健康;

　　5. 原则上应具有北京市常住户口;

　　6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　7. 凡有下列情况之一者，不得应聘：

　　曾被开除公职的人员;受过处分的人员;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位职责及任职要求(详见附件)

四、报名及资格审查

　　每位报名人员只能报考一个岗位。报名人员请自本公告发布之日起至2019年2月22日，通过中国国家博物馆官网招聘报名网址：http://guobozhaopin.chnmuseum.cn/dTalent/dtalent/drs/default/register.jsp 进行注册，并按照相应格式如实准确填写报名信息并在系统中提交相关证明材料的电子版。未按要求填报者，资格审查将不予通过;如所填信息虚假，取消聘用资格。

　　同一岗位的实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于5:1。如岗位报名人数不足5人，中国国家博物馆将根据实际情况决定是否按照该岗位实际报名人数进行考试。

　　根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查。将通过电话及电子邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试或考核，并将通过资格审查的人员名单在中国国家博物馆官网公布。

五、考试

　　中国国家博物馆将根据岗位需求及实际情况组织考试及考核，采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩60分(含)以上，根据笔试成绩排名，原则上按5:1比例进入面试，如进入面试实际人数不足，根据实际情况决定是否按实际人数进行面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试面试时间、地点及相关要求由中国国家博物馆通过电话及电子邮件的方式通知应聘人员。

六、考察体检和公示

　　1.根据考试考核成绩,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，体检由我馆统一组织到定点医院进行。

　　2.考察：由中国国家博物馆组织考察小组，赴拟考察人员工作单位进行考察谈话及查阅档案。

　　3.公示：根据考察和体检结果，经中国国家博物馆馆务会(党政联席会)集体研究决定，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位招聘平台和中国国家博物馆官网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，中国国家博物馆将按照相关规定办理报审聘用手续。